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챌린저스 어플은 일상의 변화에 얼마나 도움이 될까? 혹시 챌린저스 어플을 아시나요? 일상생활의 변화를 위해서 상금을 걸고 하는 도전을 인증하는 어플인데요. 일정 상금을 걸어 달성할 경우, 상금을 주고 실패할 경우 금액이 차감됩니다. 그렇다면, 실제로 사용해본 후기와 어느 정도의 변화를 가져올까요? 기본 의지가 가장 중요하다. - 챌린저스 사용 후기[성공, 실패, 활용 tip] 성공 경험 당연하겠지만, 어느 정도의 의지가 있어야 성공이 가능합니다. 상금을 걸 때만 해도 의욕이 충만해서 돈 걸고, 무조건 할 수 있다 싶은데요. 의욕은 하루, 이틀이지 무리할 경우에는 점차 갈수록 인증하는 것이 힘에 겨울 때가 많습니다. 따라서, 본인의 의욕보다도 현실적으로 최소한 이 정도는 하겠다 하는 수준으로 낮은 목표부터 도전하는 것이 중요합니다. 실제로 효과는 분명히 있.. 2022. 5. 6.
신입 사원에게 기대하는 업무 능력이란? 일 잘하는 신입 사원이 되는 법! 지난번 포스팅에 이어, 이번에는 신입사원의 업무능력과 관련된 글을 써보려고 합니다. 분명 같이 입사했는데, 누구는 일을 잘하고, 누구는 일을 못한다는 것을 우리 모두는 느낍니다. 일 잘하는 신입으로 자리 잡는 방법과 경험담에 대해 공유하겠습니다. (지극히 개인적인 경험담으로 참고해 주세요.) 1. 최소한 매뉴얼은 보고 질문하자 보통 신입사원이라면 주는 매뉴얼이라던지, 아니면 교재나 교보 같은 기본 책들이 있을 것입니다. 사실 책 봐도 모릅니다. 그래서 처음에 이것저것 물어보면 상사분께서 책을 어디 보라고 한다던가 아니면, 맞는 책이나 매뉴얼을 챙겨주기도 하겠죠. 일단 봐도 모르는 것이 당연하지만, 모른다 할지라도 보는 척이라도 하고, 본 티라도 내면서 질문하는 것이 중요합니다. 책에 없는 내용이면 당연히.. 2022. 5. 2.
신입 사원의 사회생활과 인간관계 필수 팁! - 적응하고 살아남자! 직장생활을 하는 사회초년생과 신입사원이라면 실수를 하기도 하고, 본인의 행동이 의도와 다르게 받아들여지는 경우 등 난감한 순간들이 있는데요. 신입사원이 주의해야 사회생활과 인간관계 팁에 대해 공유해보겠습니다. (어디까지나 개인적인 의견으로, 본인의 상황에 맞게 읽어주세요.) 1. "인사 안 해도 괜찮겠지?" 란 없다. 언제나 강조해도 부족한 인사의 중요성. 신입사원의 경우에는 특히나 더 중요한데요. 인사로 평판이 갈리는 수준입니다. 당사자들에게 티는 안내지만, 매년 들어오는 신입임에도 회사에서는 신입사원들에게 관심이 지대합니다. "이번 채용은 몇 명일까? 언제 들어오고, 첫 출근은 언제지?" 하는 모습을 채용시즌마다 꼭 보게 되는 것 같아요. 특히나 인사발령 문서까지 내려오면 이름만 보고 "남자가 몇 명.. 2022. 4. 30.
스타벅스 웜그레인 보울 밀박스 후기 - 건강한 맛? 운동 전에 딱! 스타벅스에서 신메뉴가 나왔더라고요. 웜 그레인 보울 밀 박스(가격 : 7,500원) 시식후기와 영양성분 및 칼로리 등을 공유하겠습니다. 시식후기 퇴근 후 너무 배고파서 황급히 집어서 주문하느라, 포장되어 있는 사진을 못 찍었네요. 직원분께 먹고 가겠다고 말씀드리면 따뜻하게 데워주시는데요. 사진처럼 현미 등 잡곡 + 호박 볶음 + 버섯볶음 + 이집트콩? + 파프리카 + 다진 고기 + 소스가 나옵니다. 야채들은 약하게 볶거나 익힌 식감이었는데요. 기름지지 않은 정도로 딱 먹기 좋았고, 잡곡들도 식감이 살아있더라고요. 보울에 채소들 다 붓고, 소스도 붓고 쉐킷 쉐킷 슥슥 비벼주세요. ㅎㅎ(맛있겠다ㅠㅠㅠ) 소스가 간장 베이스인지 맛있었습니다. 간도 삼삼하고 현미 식감도 살아있었고, 따뜻해서 먹기 편했습니다. 그.. 2022. 4. 29.

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